قانون الخدمة المدنية
-
معلومات قانونية
الجزاءات التي يجوز توقيعها على شاغلي الوظائف القيادية | انفوجراف
إعداد/ أشرف زهران تنفيذ/ أحمد خالد الجزاءات التى يجوز توقيعها على الموظف هى: ١ – الإنذار. ٢ – الخصم من…
أكمل القراءة » -
معلومات قانونية
4 فترات بانقضائها تمحى الجزاءات التأديبية الموقعة على الموظف | انفوجراف
إعداد/ أشرف زهران تنفيذ/ أحمد خالد تمحى الجزاءات التأديبية التي توقع على الموظف فترات بانقضائها تمحى الفترات الآتية: ١ –…
أكمل القراءة » -
معلومات قانونية
أسباب انتهاء خدمة الموظف في قانون الخدمة المدنية (انفوجراف)
إعداد/ أشرف زهران تنفيذ / أحمد خالد ١ – بلوغ سن الستين بمراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعي. ٢ – الاستقالة.…
أكمل القراءة » -
معلومات قانونية
«اعرف قانون» | الآثار المترتبة على حبس الموظف
«اعرف قانون» كل موظف يُحبس احتياطيًا أو تنفيذًا لحكم جنائي يُوقف عن عمله بقوة القانون مدة حبسه، ويحرم من نصف…
أكمل القراءة » -
معلومات قانونية
8 جزاءات يجوز توقيعها على الموظف
إعداد: أشرف زهران تنفيذ: أحمد خالد 8 جزاءات يجوز توقيعها على الموظف ١ – الإنذار. ٢ – الخصم من الأجر…
أكمل القراءة » -
المقالات و الأبحاث
حالات تداخل تشريعات الوظيفة العامة (١)
بقلم/ الدكتور/ أحمد محمد جمعة تتداخل بعض التشريعات المنظمة لأحوال موظفى الجهاز الإدارى فى بعض الأحيان، بما يؤدى للتضارب بين…
أكمل القراءة » -
معلومات قانونية
5 شروط لتعيين العمالة المؤقتة وفقًا للقانون
وردت مجموعة من الشروط لتعيين العمالة المؤقتة بالمادة 187 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، والتي أكدت ضرورة توافرها في…
أكمل القراءة » -
معلومات قانونية
تعرف على الشروط التي حددها قانون الخدمة المدنية للتعيينات
كتب: أشرف زهران نصت المادة (14) من قانون الخدمة المدنية الذي وافق عليه مجلس النواب بأن يًشترط فيمن يعين في إحدى الوظائف…
أكمل القراءة »
