8 جزاءات يجوز توقيعها على الموظف
إعداد: أشرف زهران
تنفيذ: أحمد خالد
8 جزاءات يجوز توقيعها على الموظف
١ – الإنذار.
٢ – الخصم من الأجر لمدة أو مدد لا تجاوز ستين يومًا في السنة.
٣ – الوقف عن العمل لمدة لا تجاوز ستة أشهر مع صرف نصف الأجر الكامل.
٤ – تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنتين.
٥ – الخفض إلى وظيفة فى المستوى الأدنى مباشرة.
٦ – الخفض إلى وظيفة فى المستوى الأدنى مباشرة مع خفض الأجر إلى القدر الذى كان عليه قبل الترقية.
٧ – الإحالة إلى المعاش.
٨ – الفصل من الخدمة.
