ضوابط مقترحة لمشروع نجدة المحامي
بقلم/ أشرف الزهوي المحامي
تحدث إلينا نقيب المحامين عن بعض الأمور النقابية المهمة يوم الثلاثاء الماضي، بكل الصدق والأمانة، وسأتناول في هذا المقال واحد من الموضوعات التي تم طرحها، وهي المشروع الجديد الذي سيبدأ تنفيذه اعتبارا من الاول من سبتمبر لهذا العام. وهو (مشروع نجدة المحامي) ، الذي يعتمد على تواجد احد المحامين في كل محكمة جزئية يوميا ليكون مستعدا للتعامل مع المشكلات التي قد يصادفها المحامي ولايستطع التعامل معها بمفرده ويحتاج إلى دعم نقابة المحامين. وأشار نقيب المحامين إلى ضرورة التحرك عندما يكون المحامي طالب التدخل من نقابته على حق فيما يتعرض له ولايكون ظالما لغيره. الفكرة رائعة ولكنها تحتاج إلى عدد من الضوابط التي أتشرف بطرحها لأضعها كمقترحات بين يدي حضراتكم.
أولا : أقترح أن تكون التسمية إدارة دعم المحامي بدلا من النجدة حتى لايساء الفهم في بعض المواقف
ثانيا : أن تخصص النقابة دورات تدريبية للمتطوعين يجب اجتيازها اولا قبل الانخراط في هذا النشاط، لبيان طريقة التعامل مع المشكلات أو الخلافات التي تتصدى لها إدارة دعم المحامي، فلا يتم الاعتماد على الاجتهاد والرؤية الشخصية للمتطوع،
ثالثا : أن يتم هذا النشاط بالتنسيق مع كافة المؤسسات والأجهزة الحكومية، فيتم التعامل مع هذا المتطوع بصفته ممثلا للنقابة العامة والنقابة الفرعية مع منحه كارنيه بالصدفة للمهام التي سيقوم بها. ومن أهم الجهات التي يجب إبلاغها، وزارة الداخلية ووزارة العدل.
رابعا : أن يكون هذا المتطوع على درجة عالية من الفطنة والرصانة والذكاء، وأن يكون هناك خطا ساخنا يربط المتطوع بفريق ادارة دعم المحامي في كل نقابة فرعية لاحتواء المواقف أو تصعيدها حسب الظروف والمستجدات.
خامسا : أن فكرة التطوع التي يركز عليها معالي نقيب المحامين لا تتعارض مع التوجيه والتدريب المتطوع وتقييم الأداء ومنح شهادات الإشادة والتقدير لمن يجيد التعامل مع الأزمات
سادسا : أن تبادر كل نقابة فرعية بعد تخصيص إدارة الدعم لديها و اجتياز فترة التدريب واستخراج الكارنيهات الخاصة بهم بإخطار مديريات الأمن في محافظاتهم بأسماء الداعمين ودورهم للتعامل معهم بحسبهم الممثلين لنقابة المحامين.
سابعا : وضع بعض المحظورات التي يجب على إدارة دعم المحامي الابتعاد عنها مثل الخلافات العائلية والأسرية أو القضايا السياسية أو القضايا الماسة بالشرف والاعتبار مثل السرقة والمخدرات
ثامنا : تخصيص باب جديد في موقع النقابة العامة تحت عنوان إدارة دعم المحامي، ينشر فيها بعض النشاطات التي قامت بها والوسائل الناجحة التي ساهمت في دعم المحامي وحل مشكلته حتى نمنح قدرا من الخبرات التي يتم اكتسابها يوما بعد يوم
تاسعا : زيادة أعداد المتطوعين مع رسوخ الفكرة وثباتها لضمان الاستمرارية، لأن العمل التطوعي لايلزم المتطوع بالبقاء أو الاستمرار الا بحسب رغبته.
نتمنى لهذه الفكرة النجاح من خلال صقل المتطوعين وإشراك أصحاب الخبرة من المحامين ليكونوا مرجعا استشاريا في حالات التصعيد أو طلب النصح