أسباب انتهاء خدمة الموظف في قانون الخدمة المدنية (انفوجراف)

إعداد/ أشرف زهران

تنفيذ / أحمد خالد

١ – بلوغ سن الستين بمراعاة أحكام قانون التأمين الاجتماعي.

٢ – الاستقالة.

٣ – الإحالة إلى المعاش أو الفصل من الخدمة.

٤ – فقد الجنسية، أو انتفاء شرط المعاملة بالمثل بالنسبة لرعايا الدول الأخرى.

٥ – الانقطاع عن العمل بدون إذن خمسة عشر يومًا متتالية ما لم يقدم خلال الخمسة عشـر يومًا التالية ما يثبت أن الانقطاع كان بعذر مقبول.

٦ – الانقطاع عن العمل بدون إذن ثلاثين يومًا غير متصلة في السنة.

٧ – عدم اللياقة للخدمة صحيًا بقرار من المجلس الطبي المختص.

٨ – الالتحاق بخدمة جهة أجنبية بغير ترخيص من حكومة جمهورية مصر العربية.

٩ – الحكم عليه بعقوبة جناية أو بعقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة أو تفقده الثقة والاعتبار.

١٠ – الوفاة، وفى هذه الحالة يُصرف ما يعادل الأجر الكامل لمدة شهرين لمواجهة نفقات الجنازة، وذلك للأرمل أو لأرشد الأولاد أو لمن يثبت قيامه بتحمل هذه النفقات.

١١- الفصل بغير الطريق التأديبي، وفقًا لأحكام القوانين المنظمة لذلك.